L'equità come motore di valore e competitività: valorizza il talento senza distinzioni e accedi ai vantaggi economici previsti.
La parità di genere è passata dall’essere un tema puramente sociale a una leva strategica per la crescita e l’innovazione. La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 definisce i criteri per un sistema di gestione capace di colmare il divario di genere nelle organizzazioni. Certificarsi significa attestare l’impegno a costruire un ambiente di lavoro equo, dove il merito sia l’unico parametro di valutazione.
Vuoi certificare l’impegno della tua azienda sulla parità di genere?
Si parte da un’analisi degli indicatori per misurare il divario e definire il piano.